Pro-Genere: azioni di formazione propedeutica alla certificazione della parità di genere
Operazione 2024-22316/RER appr. con DGR 1749/2024 del 26/08/2024 PROGETTO REALIZZATO GRAZIE AI FONDI EUROPEI DELLA REGIONE EMILIA-ROMAGNA
Il progetto formativo intende supportare le imprese del territorio emiliano-romagnolo a sviluppare una forte cultura organizzativa sul tema della parità di genere che le porti ad avviare il processo di certificazione ai sensi della prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022.
Lavorare per la parità di genere, rafforzata dalla certificazione, vuol dire innescare un netto miglioramento all’interno dell’azienda e contribuire a quello dei territori nel loro complesso
La certificazione comporta anche altri vantaggi essendo accompagnata da una “Premialità di parità”:
– sgravi contributivi riservati alle imprese che siano in possesso della certificazione al 31 dicembre dell’anno precedente a quello di riferimento, nel limite dell’1% dei contributi complessivamente dovuti e di € 50.000 annui per ciascuna azienda;
– punteggio premiale per la valutazione, da parte di autorità titolari di fondi europei nazionali e regionali, di proposte progettuali ai fini della concessione di aiuti di stato a cofinanziamento degli investimenti sostenuti;
– riduzione del 20% della garanzia fideiussoria per la partecipazione a gare pubbliche;
– acquisizione di un miglior posizionamento in graduatoria nei bandi di gara per l’acquisizione di servizi e forniture.
La proposta formativa lavora sullo sviluppo e implementazione di conoscenze sulla parità di genere che aiutino le imprese a comprendere da dove nasce il sistema di certificazione e perché è così importante darvi seguito con l’adozione di politiche e misure concrete per assicurare l’efficacia delle politiche di genere.
Contenuti del percorso
I corsi saranno svolti a distanza (mediante piattaforme online) o in presenza presso le sedi dei soggetti attuatori
AMBITI TEMATICI | PROGETTO | CONTENUTI | DURATA |
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Aspetti culturali e normativi relativi al tema della parità di genere, con riferimento al contesto nazionale ed europeo | 3 | PREVENZIONE E CONTRASTO DELLE DISCRIMINAZIONI E DELLA VIOLENZA DI GENERE SUI LUOGHI DI LAVORO | 16 ore |
Aspetti culturali e normativi relativi al tema della parità di genere, con riferimento al contesto nazionale ed europeo | 4 | ENPOWERMENT PERSONALE: GLI STRUMENTI PER LO SVILUPPO E LA VALORIZZAZIONE | 20 ore |
Struttura e contenuti del sistema UNI/PdR 125:2022 ed il processo di certificazione della parità di genere | 7 | IL PROCESSO DI CERTIFICAZIONE: MODALITÀ, TEMPI, RISORSE | 16 ore |
Attestato rilasciato
Al termine del percorso, sarà rilasciato un attestato di frequenza
Destinatari
Dipendenti di imprese che hanno sede legale o unità locale nel territorio della Regione Emilia-Romagna che intendano conseguire la certificazione della parità di genere.
Considerando la natura formativa e informative dei percorsi e l’opportunità di costruire un percorso individualizzato I partecipanti possono essere di diverso tipo e incaricati di una pluralità di ruoli. Tra questi abbiamo figure chiave (titolari, presidenti, membri del CDA, alter figure centrali dell’organizzazione) che hanno reponsabilità di governance, Coordinamento quali responsabili del personale/formazione/Selezione, della qualità, auditor interni, HSE Manager, dell’ufficio legale, dell’amministrazione e controllo di gestione, Diversity Manager, RSL, RSA E RSU, ASPP, RSPP, giovani talenti che potranno ricoprire ruoli di responsabilità o coordinamento
Il regime di aiuto applicabile alle Operazioni candidate a valere sul presente Avviso è unicamente il regime di aiuti de minimis.
Iscrizioni
Le iscrizioni sono aperte fino al 14/02/2025, l’avvio corso previsto per marzo 2025 – giugno 2025
Per iscriversi è necessario compilare la dichiarazione di aiuti de minimis, la scheda d’iscrizione con documento di riconoscimento ed eventuale permesso di soggiorno in corso di validità per i cittadini stranieri e consegnare la documentazione presso la sede di Iscom Bologna Ferrara in Strada Maggiore 23, BO o da inviare all’indirizzo e-mail lucia.deluca@iscombo.it
Selezioni
Non è prevista nessuna selezione per l’ammissione al corso tutti coloro che desiderano partecipare dovranno avere un colloquio con il coordinatore didattico e saranno ammessi al gruppo aula in ordine di iscrizione.
Informazioni
Numero partecipanti: al raggiungimento di 8 iscritti si potrà avviare il corso
In fase di erogazione delle attività potrà essere fatto ricorso alla video conferenza in modalità sincrona, quando le tematiche trattate lo consentano. A fronte di specifica richiesta di uno o più partecipanti, dovrà essere garantita la possibilità di fruizione in presenza presso le sedi formative previste
Contattare Iscom Bologna Ferrara, allo 051-6487764 o all’indirizzo mail lucia.deluca@iscombo.it
Il percorso è gratuito in quanto cofinanziato con risorse del Fondo sociale europeo PLUS e della Regione Emilia-Romagna.
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